1. 린 스타트업 핵심 내용 정리 및 요약[ 1. 시작 ]창업가적 경영스타트업을 만드는 것은 조직을 만드는 것이다. 따라서 필수적으로 관리가 관련된다. 린 스타트업의 뿌리린 스타트업은 빠른 실행, 고객 통찰, 거대한 비전, 큰 야망을 강조하는 혁신적인 제품과 서비스를 개발하는 새로운 방법에 대한 이야기다. [ 2. 정의 ]도대체 누가 창업가인가?“스타트업이란 극심한 불확실성 속에서 신규 제품이나 서비스를 만들려고 나온 조직이다.”이 정의는 회사 규모, 사업 분야, 산업 종류 등에 대해서는 말하지 않는다. 즉, 극심한 불확실성 속에서 신제품이나 새로운 서비스를 만들고 있기만 하다면 그 조직이 정부 조직이든, 대기업 신규 사업 부서이든, 비영리 조직이든, 벤처 기업이든 모두 스타트업이라고 볼 수 있다는 말..

0. 서문구글처럼 사업 성공과 구성원의 행복이라는 두 마리 토끼를 잡으려면 기업들은 어떻게 해야 할까?비결은 구성원들이 긍정적인 감정을 갖고 업무 추진을 위한 강력한 동기를 가지며 동료를 우호적으로 인식하는 환경, 즉 직장생활의 내면상태(inner work life)를 만족스럽게 유지할 수 있는 환경을 만들었기 때문이다.바람직한 직장생활의 내면상태를 유지하기 위해서는 우선 구글의 사명인 “전 세계의 정보를 조직화시켜 누구나 유용하게 사용할 수 있게 하자”처럼 의미 있는 목적이 있어야만 한다. 구성원이 일상적인 업무 추진 과정에서 실질적으로 진척을 보일 수 있도록 분명한 목표를 제시하고, 자율성을 보장하며, 필요한 자원을 제공해야 한다. 구성원이 경험하는 직장생활의 내면상태는 각자가 낸 아이디어가 존중받는..

매 년 회고 포스팅을 작성할때면 연말이 되었음을 실감하곤 합니다. 2024년은 다양한 경험들을 바탕으로 인간적인 성숙함을 많이 기를 수 있었던 한 해 였던 것 같습니다. 올 한 해를 돌이켜보면서 2025년 역시 어떻게 헤쳐나갈지 고민해보도록 하겠습니다. 1. 2024년 회고[ 2024년의 학습과 자기개발 ]2024년에는 다음과 같은 학습을 진행했다.1월: 자바 웹 프로그래밍 next step & 김영한의 실전 자바 기본편 & 책은 도끼다2월: 코틀린 쿡북 & 백명석의 클린 코더스 & 행복의 기원3월: 코틀린 인 액션4월: 이펙티브 코틀린5월: 구글 엔지니어는 이렇게 일한다 & 1만 시간의 재발견6월: 좋은 코드, 나쁜 코드 & 조영호님 DDD의 사실과 오해7월: 오브젝트8월: 프로그래머, 열정을 말하다..

1. 1만 시간의 재발견 내용 정리 및 독서 후기[ 내용 정리 ]p20즉 인간의 두뇌와 육체 모두 성인기보다는 유아기에 적응력이 뛰어나다. 따라서 6세, 12세, 18세 등 특정 연령 이전에만 개발이 가능한, 혹은 특정 연령 이전이면 한층 수월하게 개발할 수 있는 능력들이 있다. 그러나 한편으로 인간의 두뇌와 육체는 모두 성인기 내내 상당한 적응력을 보유하고 있다. 바로 이런 적응력 덕분에 성인, 심지어 나이가 많은 성인조차도 올바른 훈련을 통해 새로운 능력을 다양하게 개발할 수 있다.   p22미국 프로농구 선수 레이 앨런(Ray Allen)의 이야기다. 앨런은 열 번이나 NBA 올스타로 선발되었고, NBA 역사상 3점슛을 가장 많이 성공시킨 선수로 꼽힌다.기사를 작성하려고 앨..

1. 행복의 기원 내용 정리 및 독서 후기 [ 내용 정리 ] p15 삶은 갈등의 연속이다. 이 갈등은 인간의 양면적 모습 사이의 끝없는 줄다리기다. 무의식적이고 동물적인 우리의 “본능”이 의식적이고 합리적이고자 하는 문명인의 “이성”과 하루에도 몇 번씩, 평생 동안 충돌한다. p16 행복은 본질적으로 감정의 경험인데, 마치 머리에서 만들어내는 일종의 생각 혹은 가치라는 착각이 들게 한다. 왜 생각을 바꾸는 것만으로는 행복해지기 어려운 것일까? 결론부터 말하자면 이렇다. 행복은 사람 안에서 만들어지는 복잡한 경험이고, 생각은 그의 특성 중 아주 작은 일부분이기 때문이다. p22 지난번에 선본 남자가 싫은 이유? “담배를 피워서” 친구들에게 이렇게 설명하고, 자신도 그렇게 믿는다. 그러나 담배라는 이유는 자..